Человек на работе, среди членов трудового коллектива проводит значительную часть своего времени. И именно от его состояния - физического, психического, эмоционального – зависят и результативность его деятельности, и результативность деятельности коллектива в целом.

К сожалению, большинство из нас мало двигается, не обращает внимания на содержимое тарелок, хандрит и беспокоится по пустякам, пытается игнорировать сигналы организма, кричащего «Пора к врачу!», а утреннюю гимнастику воспринимает как атрибут детсадовского давнего прошлого. И как результат – пониженная работоспособность, плохое настроение и куча таблеток в аптечке на все случаи жизни.

Реализовывая наш проект, мы стремились к тому, чтобы сотрудники стали хоть чуточку больше заботиться о себе и своем здоровье, научились реагировать на сигналы организма, вспомнили, что «солнце, воздух и вода – наши лучшие друзья», научились радоваться мелочам и ценить жизнь.

сотрудники ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики Костромской области». НО может быть реализован в условиях другого учреждения.

Реализован однократно

• Снизилось количество сезонных ОРЗ и ОРВИ
• Мы стали больше времени проводить вместе!
• В коллективе не осталось ни одного курильщика!
• Улучшился микроклимат в коллективе
• Возросло количество сотрудников, приобщившихся к занятиям физкультурой.

Здоровьесбережение сотрудников: -восстановление работоспособности, предупреждение переутомления; -повышение общего иммунитета организма. -устранение эмоционального синдрома выгорания у сотрудников; -развитие стрессоустойчивости; -владение навыкам релаксации. Развитие корпоративной культуры в учреждении: -формирование благоприятного психологического климата в учреждении; - улучшение профессионального коммуникативного взаимодействия в коллективе сотрудников, а также при работе с клиентами.