Железова Полина Викторовна
Автор проекта
Дата рождения:
—
Место жительства:
г. Кострома
Организация:
—
Должность:
Главный врач ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики Костромской области», главный внештатный специалист по медицинской профилактике Департамента здравоохранения Костромской области
Сферы интересов:
#ЗОЖ, #Корпоративное здоровье
Проекты участницы
Мы за ЗОЖ!
Суть проекта
Человек на работе, среди членов трудового коллектива проводит значительную часть своего времени. И именно от его состояния - физического, психического, эмоционального – зависят и результативность его деятельности, и результативность деятельности коллектива в целом.
К сожалению, большинство из нас мало двигается, не обращает внимания на содержимое тарелок, хандрит и беспокоится по пустякам, пытается игнорировать сигналы организма, кричащего «Пора к врачу!», а утреннюю гимнастику воспринимает как атрибут детсадовского давнего прошлого. И как результат – пониженная работоспособность, плохое настроение и куча таблеток в аптечке на все случаи жизни.
Реализовывая наш проект, мы стремились к тому, чтобы сотрудники стали хоть чуточку больше заботиться о себе и своем здоровье, научились реагировать на сигналы организма, вспомнили, что «солнце, воздух и вода – наши лучшие друзья», научились радоваться мелочам и ценить жизнь.
К сожалению, большинство из нас мало двигается, не обращает внимания на содержимое тарелок, хандрит и беспокоится по пустякам, пытается игнорировать сигналы организма, кричащего «Пора к врачу!», а утреннюю гимнастику воспринимает как атрибут детсадовского давнего прошлого. И как результат – пониженная работоспособность, плохое настроение и куча таблеток в аптечке на все случаи жизни.
Реализовывая наш проект, мы стремились к тому, чтобы сотрудники стали хоть чуточку больше заботиться о себе и своем здоровье, научились реагировать на сигналы организма, вспомнили, что «солнце, воздух и вода – наши лучшие друзья», научились радоваться мелочам и ценить жизнь.
Целевая аудитория
сотрудники ОГБУЗ «Центр общественного здоровья и медицинской профилактики Костромской области». НО может быть реализован в условиях другого учреждения.
«Зрелость» проекта
Реализован однократно
Результаты проекта
- Снизилось количество сезонных ОРЗ и ОРВИ
- Мы стали больше времени проводить вместе!
- В коллективе не осталось ни одного курильщика!
- Улучшился микроклимат в коллективе
- Возросло количество сотрудников, приобщившихся к занятиям физкультурой.
Реализация проекта
Здоровьесбережение сотрудников: -восстановление работоспособности, предупреждение переутомления; -повышение общего иммунитета организма. -устранение эмоционального синдрома выгорания у сотрудников; -развитие стрессоустойчивости; -владение навыкам релаксации. Развитие корпоративной культуры в учреждении: -формирование благоприятного психологического климата в учреждении; - улучшение профессионального коммуникативного взаимодействия в коллективе сотрудников, а также при работе с клиентами.