ВойтиКомягина Елена Александровна
Автор проекта
Дата рождения:
—
Место жительства:
Рязанская область, г.Кораблино
Организация:
—
Должность:
Директор муниципального общеобразовательного учреждения "Кораблинская средняя школа №2"
Сферы интересов:
#Корпоративное здоровье
Социальные сети:
Проекты участницы
«Здоровый сотрудник - здоровая организация: от здоровья педагога - к здоровью ученика»
Суть проекта
Создание системы формирования культуры здорового образа жизни педагога на рабочем месте через реализацию следующих направлений работы школы:
1. Создание системы физкультурно-оздоровительной работы с педагогами в образовательной организации.
2. Создание системы профилактической работы с педагогами в образовательной организации.
3. Проектные инициативы по реализации профилактических мероприятий и социально - ориентированные добровольческие проекты, реализуемые активом педагогов, в том числе совместно с учениками и их родителями.
4. Участие в соревнованиях, олимпиадах, фестивалях, слетах.
5. Развитие системы стимулов (как материальных, так и моральных), способствующих активному участию сотрудников в оздоровительной и профилактической программах.
1. Создание системы физкультурно-оздоровительной работы с педагогами в образовательной организации.
2. Создание системы профилактической работы с педагогами в образовательной организации.
3. Проектные инициативы по реализации профилактических мероприятий и социально - ориентированные добровольческие проекты, реализуемые активом педагогов, в том числе совместно с учениками и их родителями.
4. Участие в соревнованиях, олимпиадах, фестивалях, слетах.
5. Развитие системы стимулов (как материальных, так и моральных), способствующих активному участию сотрудников в оздоровительной и профилактической программах.
Целевая аудитория
Педагогический коллектив школы
«Зрелость» проекта
Реализован однократно
Результаты проекта
30% педагогов систематически занимаются физкультурой и спортом, 100% педагогов ведут здоровый образ жизни, 95% педагогов участвуют в реализации проектов и инициатив, направленных на формирование здорового образа жизни. сотрудники, для которых организована система оздоровительной и профилактической работы на рабочем месте, получают: низкий уровень стресса; улучшение физического и психического здоровья; улучшение самооценки и уверенности в себе по результатам мониторингового исследования психолога школы.
Реализация проекта
1. Создание системы физкультурно-оздоровительной работы с педагогами в образовательной организации: Посещение школьного тренажерного зала. Создание «Спортивной лиги педагогов» школы в составе Школьного спортивного клуба. Цикл мероприятий «Движение без принуждения» Проведение «командных спортивных мероприятий» (в том числе семейных), участие в спартакиадах, игровых видах спорта (волейбол, баскетбол и другие); посещение бассейна и других мероприятий, направленных на повышение двигательной активности сотрудников.
2. Создание системы профилактической работы с педагогами в образовательной организации. Ежегодные медицинские осмотры. Цикл мероприятий «Управляй стрессом» В рамках мероприятий проводится плановая работа штатных психологов с коллективом: тренинги, семинары, консультации по управлению конфликтными ситуациями, технологиям выработки эмоциональной устойчивости, способам управления стрессом на эмоциональном и физическом уровне, предупреждение синдрома эмоционального выгорания.
3. Проектные инициативы по реализации профилактических меро-приятий и социально - ориентирован¬ные добровольческие проекты, реализуемые активом педагогов: Выходы в парк или на природу «Полевой день сотрудника» Доступ к природе может снять стресс, повысить общительность, сделать нас более активными и даже помочь поднять настроение. Корпоративные встречи «Гала-ужин» Встречи с шеф-поваром, с целью обучения легким рецептам приготовления здоровой и правильной еды. Корпоративный ужин. Организация рассылки о здоровье с акцентом на правильном питании и образовательном контенте.
4. Участие в соревнованиях, олимпи¬адах, фестивалях, слетах. Всероссийский день бега «Кросс нации». Всероссийские соревнования «Лыжня России». Велопробеги. Региональные и муниципальные спартакиады трудящихся. Фестивали ГТО.
2. Создание системы профилактической работы с педагогами в образовательной организации. Ежегодные медицинские осмотры. Цикл мероприятий «Управляй стрессом» В рамках мероприятий проводится плановая работа штатных психологов с коллективом: тренинги, семинары, консультации по управлению конфликтными ситуациями, технологиям выработки эмоциональной устойчивости, способам управления стрессом на эмоциональном и физическом уровне, предупреждение синдрома эмоционального выгорания.
3. Проектные инициативы по реализации профилактических меро-приятий и социально - ориентирован¬ные добровольческие проекты, реализуемые активом педагогов: Выходы в парк или на природу «Полевой день сотрудника» Доступ к природе может снять стресс, повысить общительность, сделать нас более активными и даже помочь поднять настроение. Корпоративные встречи «Гала-ужин» Встречи с шеф-поваром, с целью обучения легким рецептам приготовления здоровой и правильной еды. Корпоративный ужин. Организация рассылки о здоровье с акцентом на правильном питании и образовательном контенте.
4. Участие в соревнованиях, олимпи¬адах, фестивалях, слетах. Всероссийский день бега «Кросс нации». Всероссийские соревнования «Лыжня России». Велопробеги. Региональные и муниципальные спартакиады трудящихся. Фестивали ГТО.