Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек».

Сотрудники системы образования

Многократно реализован

Здоровьесбережение сотрудников восстановление работоспособности, предупреждение переутомления; повышение общего иммунитета организма. Повышение личностного и профессионального роста сотрудников;

 устранение эмоционального синдрома выгорания у сотрудников. Развитие корпоративной культуры в ДОУ.

Формирование благоприятного психологического климата в ДОУ. Повышение уровня профессиональных компетенций сотрудников.

Снижение количества листов нетрудоспособности сотрудников по больничным листам на 10 % за период 2021-2022 г.г.

Проект реализовывался на базе МАДОУ детский сад 8 ГО Красноуфимск. Привлечены социальные партнеры ГАУЗ СО «Красноуфимская РБ» ЧУЗ «Поликлиника "РЖД-Медицина"города Красноуфимск» Филиал № 4 ГБУЗ Со Соквд МАУ ФОЦ «Сокол»