Никитина Ирина Михайловна
Автор проекта
Дата рождения:
09 июля 1972г.
Место жительства:
Республика Чувашия, город Чебоксары
Организация:
МАДОУ "Детский сад №201" г. Чебоксары
Должность:
заведующий
Сферы интересов:
#Женское здоровье, #Здоровье детей, #Здоровье старшего поколения, #ЗОЖ
Социальные сети:

Проекты участницы

Образование. Перезагрузка

Суть проекта

Проект "Здоровье. Перезагрузка " включает в себя мероприятия для педагогов и сотрудников ДОО по внедрению на практике технологий оздоровления. Это пропаганда здорового образа жизни, активного отдыха, профилактика стресса и эмоциональных нарушений, повышение двигательной активности ,создание условий для сохранения и укрепления здоровья.

Целевая аудитория

Всего в детском саду 161 сотрудник
73 педагога детского сада ( воспитатели и специалисты):
из них:
-98 % женщины
- 35% в возрасте до 30 лет
- 15% в возрасте от 55 лет
- 3 сотрудника, имеющие инвалидность
-22 педагога, работающие с детьми с ОВЗ и/или инвалидностью
72 % педагогов имеют высшее образование
28% педагогов имеют среднее специальное образование

«Зрелость» проекта

Результаты проекта

Разработана корпоративная программа «Здоровье. Перезагрузка»
Проведено за 6 месяцев 24 мероприятия: тренировки, флешмобы, Дни здоровья, тренинги
Информационное поле проекта на сайте и в соцсети
Повысилась мотивация сотрудников к активному отдыху и ЗОЖ
Созданы условия: заказаны футболки для сотрудников для занятий, подобрано и будет приобретено новое оборудование

Реализация проекта

Проект "Здоровье. Перезагрузка " включает в себя мероприятия для внедрения на практике технологий оздоровления. Это пропаганда здорового образа жизни, активного отдыха, профилактика стресса и эмоциональных нарушений, повышение двигательной активности ,создание условий для сохранения и укрепления здоровья.
Программа ориентирована на обучение методам преодоления «эмоционального выгорания», профессиональной усталости и направлена на формирование навыков саморегуляции, управления психоэмоциональным состоянием, навыков позитивного самовосприятия. Это необходимо в профессиональной деятельности педагогам и работникам ДОО- чувствовать себя энергичными оптимистами, сохранить и укрепить здоровье, и в итоге реже болеть.
Программа направлена на создание условий для безопасной и здоровой среды, удовлетворения потребностей работников, предупреждения развития заболеваний, снижения уровня стресса, благоприятное психологическое состояние коллектива. Это позволит повысить уровень качества образования воспитанников, эффективность труда.
Для реализации проекта есть все условия:
-кадровые ресурсы: профсоюзные лидеры в каждом корпусе, 6 инструкторов по физической культуре, 3 педагога-психолога,
-материально-технические: оборудование( массажные ролики, платформы БОСУ, скакалки, коврики для йоги, обручи, мячи и т.п.) спортплощадки с мягким покрытием
-природные ресурсы: благоустроенная территория, уголок леса с беседкой, аллеи и парки рядом с учреждением в городе.
- социальное окружение: спортивные сооружения в микрорайоне( футбольная площадка и комплекс тренажеров), спортивный фитнес -клуб Джус ( скидка 20 % на годовой абонемент по договоренности с городской профсоюзной организацией образования), физкультурно -оздоровительный комплекс( им В. Соколова)
- информационные ресурсы: официальный сайт, госпаблик, сообщество ДОУ Азбука спорта 201, профсоюзные стенды, буклеты, памятки, флаеры и т.п.
- финансирование- внебюджетные средства, средства грантов
Целевая группа - сотрудники детского сада: педагоги и обслуживающий персонал
Проект реализуется в программах оздоровления:
1. Секреты женского здоровья: физкультминутка для профилактики утомления, зарядка для глаз, самомассаж, релаксация в Соляной комнате, танцевальные упражнения и др.
2. Азбука спорта- это физические упражнения и доступный спорт в зале и на свежем воздухе -доступные для сотрудников вне зависимости от возраста и здоровья, физической подготовки и наличия ресурса времени. Здесь же совместный активный отдых- посещение спортивных залов, бассейнов, пешие прогулки, экскурсии, участие в массовых мероприятиях.
3. Гармония души - тренинги здоровья, совместное творчество, арт-терапия( глинотерапия, песочная терапия, коммуникативные игры и др.)
Каждое из занятий проводится 1 раз в месяц,, всего 4 занятия по одному из направлений во время тихого часа или после работы, в выходные дни
В результате реализации проекта у работников снизится риск возникновения вредных привычек и болезней , улучшится самочувствие, повысится самооценка и физическое состояние.
Создана система информирования по вопросам оздоровления, ЗОЖ, физкультуры