Проект направлен на создание и внедрение комплексной программы, которая помогает улучшить здоровье сотрудников и повысить их производительность на рабочем месте. Программа включает в себя различные мероприятия и инициативы, направленные на профилактику заболеваний, пропаганду здорового образа жизни и создание благоприятных условий для поддержания здоровья в течение рабочего дня.

Сотрудники комплексного центра "Доверие"

—

В 2025г. центр Доверие принял участие в городском конкурсе «Лучшая корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте», 4 декабря 2025г. состоялся финальный этап городского конкурса, организованный Комитетом по социальной и молодежной политике Администрации г.Улан-Удэ и Центром общественного здоровья и медицинской профилактики им. Бояновой. В конкурсе приняли участие более 30 организаций города, в финал конкурса вышли 14 организаций, в том числе «Доверие». Участники представили результаты своей работы и поделились планами на будущее по укреплению активного и здорового образа жизни.В номинации «Экосистема здоровья» победителем было признан «Улан-Удэнский комплексный центр социального обслуживания населения «Доверие». Вручен диплом победителя.

В рамках Соглашения с Правительством Республики Бурятия «О социальном партнерстве в реализации корпоративного демографического стандарта для оказания поддержки работникам предприятий и организаций г. Улан-Удэ» Улан-Удэнским комплексным центром «Доверие» продолжается реализация Плана мероприятий корпоративной программы «Укрепление здоровья на рабочем месте», направленный на формирование корпоративной культуры и здоровья сотрудников учреждения на 2024 – 2029 гг.
Для создания условий, способствующих укреплению здоровья сотрудников комплексного центра, сделан упор на всесторонний подход.
В первую очередь стоит подчеркнуть комплексность решений.
Строго соблюдаются все требования в области охраны труда, пожарной безопасности, санитарные нормы.Организована возможность для ежегодной диспансеризации работников и профилактических медицинских обследований. Ежегодно проводится вакцинация против сезонных инфекций. Постоянно ведётся мониторинг больничных листов.Программа комплексного центра «Доверие» по укреплению здоровья сотрудников на рабочем месте строится на четырёх ключевых принципахФизическое здоровье: ежедневный производственные зарядки.
Профилактика: организация вакцинации, проведение выездных медицинских осмотров, дни здоровья с измерением ключевых показателей.
Социальное благополучие:
- командообразование через здоровый образ жизни — в течение 2025 года проводились совместные спортивные и культурно-досуговые мероприятия.50 сотрудников центра «Доверие» приняли участие во Всеросийской акции «Человек идущий». Всем участникам были установлены мобильные приложения для трекинга активности, сна и питания. Значительное внимание уделяется противодействию стрессу: учитывая, что работа связана с общением с пожилыми людьми и инвалидами, сотрудникам периодически необходима психологическая разгрузка. В течение рабочего дня коллеги имеют возможность отдохнуть в специально оборудованных комнатах психологической разгрузки, на постоянной основе штатные психологи проводят тренинги по профилактике профвыгорания и управлению стрессом. Кроме того, каждый сотрудник может конфиденциально обратиться за помощью к нашим психологам по личным и рабочим вопросам.