Целью проекта является - Формирование устойчивой системы ценностных ориентаций и установок активной жизненной позиции сотрудников, заинтересованности в поддержке здорового образа жизни, позитивной мотивации к саморазвитию и самосовершенствованию. Достижение поставленной цели осуществляется через решение следующих
задач:
1) увеличение продолжительности жизни сотрудников;
2) развитие потребности в здоровом образе жизни, формирование
ценностного отношения к собственному здоровью у сотрудников;
3) разъяснение и информирование сотрудников о заболеваниях и мерах их
предотвращения;
4) проведение профилактических и пропагандистских мероприятий,
способствующих отказу от вредных привычек среди сотрудников по
разработанному плану;
5) обеспечение безопасных и комфортных условий труда сотрудников;
6) организация отдыха, обеспечение психологической и физической
устойчивости, профилактика эмоционального выгорания;
7) совершенствование работы спортивно-оздоровительных мероприятий.
Для успешной реализации проекта были намечены основные
направления деятельности:
1. Создание благоприятной рабочей среды и оптимальных
гигиенических условий для укрепления здоровья и благополучия
работников учреждения.
2. Медицинские мероприятия.
3. Профилактика употребления табака, отказ от употребления
аклкоголя и других ПАВ.
4. Повышение физической активности.
5. Здоровое питание.
6. Сохранение психологического здоровья и благополучия,
повышение корпоративной культуры.

Сотрудники КУ ВО «Борисоглебский ЗРЦДПОВ
«Журавлик»: административно-управленческий и хозяйственно-обслуживающий персонал, педагогические и медицинские работники, а также специалисты по социальной работе (всего 64 человека).

—

Основная масса сотрудников учреждения – активные сторонники здорового образа жизни. Подобные инициативы не требуют больших инвестиций, но при этом дают значительный практический результат: сотрудники повышают свою компетентность в вопросах питания, ведения здорового образа жизни, повышают физическую активность, что благотворно влияет на снижение заболеваемости. Такие показатели, как отзывы работников, охват сотрудников мероприятиями, направленными на здоровый образ жизни, сокращение доли лиц с факторами риска развития заболеваний, увеличение приверженности к здоровому образу жизни, ежегодное вакцинирование, снижение заболеваемости и являются оценкой результативности мероприятий по формированию здорового образа жизни среди сотрудников КУ ВО «Борисоглебский ЗРЦДПОВ «Журавлик».
Успешная реализация мероприятий Проект по формированию здорового образа жизни помогли достичь следующих результатов:
2023-2025
1 Доля сотрудников, ведущих здоровый образ жизни.65% -99%
2 Снижение количества дней временной нетрудоспособности.
4,6%- 2,3%
3 Количество сотрудников, которые регулярно проходят вакцинацию. 35%-100%
4 Количество сотрудников, ведущих активный образ жизни, занимающихся спортом 40%-90%
5 Количество работников, имеющих нормальный индекс массы тела. 75%-90%
6 Количество сотрудников, придерживающихся правильному питанию. 65%-97%
7 Количество сотрудников, осведомленных о вреде курения. 80% 100%
8 Количество сотрудников, осведомленных о риске потребления алкоголя. 90%-100%

В рамках реализации проекта были осуществлены следующие мероприятия:
 Раздача буклетов, листовок по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД,
туберкулез, гепатит и др. вирусных инфекций, демонстрация
видеороликов в холле учреждения, проведение вакцинации
сотрудников
 Походы выходного дня
 Занятия физической культурой и спортом (тренажерный кабинет,
спортивные залы, волейбол, настольный теннис, пинг-понг)
 Участие сотрудников в спортивных мероприятиях
 Проведение физкультминуток, турниров по шахматам, массовые
забеги
 Занятия в кабинете ЛФК
 Пропаганда здорового образа жизни
 Разработка модулей социальной технологии «Ступени здоровья»,
«Пункт Здоровья»
 Проведение тренингов по профилактике профессиональных
стрессовых ситуаций у сотрудников
 Проведение корпоративных праздничных мероприятий и др.