«Марафон корпоративного здоровья» (далее Марафон) – проведение конкурса среди предприятий, организаций всех форм собственности на лучшую организацию мероприятий по темам Марафона.
1 неделя - сохранение психологического здоровья;
2 неделя – здоровый перекус и снижение дефицита йода;
3 неделя – коррекция избыточной массы тела и ожирения;
4 неделя – медицинская активность и сохранение репродуктивного здоровья.
Включая ежедневное или еженедельное размещение информации о данных мероприятиях в официальной группе предприятий, организаций в социальной сети «ВКонтакте».
Затем предоставление участниками отчетов в виде презентации в конкурсную комиссию Марафона. Подведение итогов и награждение победителей.

Сотрудники и администрация предприятий, организаций всех форм собственности в 28 муниципальных образованиях Вологодской области.

—

Проведенные в трудовых коллективах профилактические мероприятия в рамках Марафона повышают производительность и эффективность труда, сокращают расходы, связанные с днями нетрудоспособности, у сотрудников формируется мотивация к здоровому образу жизни (снижается влияние факторов риска на здоровье работающих, повышается медицинская активность, растет число сотрудников постоянно занимающихся физической активностью, придерживающихся правил здорового питания и т.д.), что способствуют сплочению коллектива и созданию благоприятного психологического климата, который является важным условием для выполнения профессиональных задач.
Опыт Вологодской области. С 20 октября по 12 декабря 2025 года в регионе прошел «Марафон корпоративного здоровья», в котором приняли участие 39 предприятий, общее количество участников составило более 6 тыс. человек. Каждая неделя была посвящена новой теме:
1 неделя - сохранение психологического здоровья;
2 неделя – здоровый перекус и снижение дефицита йода;
3 неделя – коррекция избыточной массы тела и ожирения;
4 неделя – медицинская активность и сохранение репродуктивного здоровья.
Результаты:
• 33% изменили отношение к состоянию своего здоровья;
• 11% запланировали курс оздоровления в санаториях;
• 70% выразили желание в продолжении профилактических мероприятий;
• 31% снизили вес и уменьшили объем талии;
• у 15% появилась мотивация на снижение веса;
• 65% улучшили эмоциональное состояние;
• 56% повысили медицинскую активность;
• 100% повысили информированность в вопросах здоровья;
• на 50% повысилась доля сотрудников, вовлеченных в совместные оздоровительные мероприятия;
• разработаны 7 новых корпоративных программ укрепления здоровья работающих на предприятиях, организациях.

На организационном этапе готовится пакет документов для проведения Марафона (положение, заявка, информационные письма, пресс-релизы), определяются основные темы и хештеги для размещения в социальной сети «ВКонтакте» отдельно на каждую неделю Марафона, осуществляется взаимодействие с муниципалитетами, министерствами, ведомствами размещается информация в средствах массовой коммуникации.
На основном этапе сотрудники предприятий, организаций еженедельно проводят мероприятия в своих трудовых коллективах на заранее определенные темы для каждой недели (например: сохранение психологического здоровья; здоровый перекус, снижение дефицита йода; коррекция избыточной массы тела и ожирения; медицинская активность, сохранение репродуктивного здоровья; повышение физической активности; соблюдение питьевого режима; здоровое хобби и т.д.) с обязательным размещением тематических постов о проведенных мероприятиях с соответствующим хештегом в официальной группе предприятия, организации социальной сети «ВКонтакте» в соответствии с порядком и сроками определенными в условиях проведения Марафона. Формы проведения мероприятий: обучающие занятия, обследования, измерение факторов риска, флешмобы, встречи с врачами, конкурсы, викторины, театрализованные выступления, спортивные мероприятия и т.д.
На заключительном этапе участники Марафона готовят для конкурсной комиссии презентации с отчетом о проведенных мероприятиях, охвате сотрудников, результатах коррекции у сотрудников поведенческих факторов риска; предоставляют ссылки на посты, размещенные в официальной группе предприятия, организации социальной сети «ВКонтакте». Конкурсная комиссия, состоящая из приглашенных экспертов, оценивает представленные отчеты. Информация о победителях размещается в средствах массовой коммуникации и на заключительном торжественном мероприятии подводятся итоги и награждаются победители.
Взаимодействие с властью.
Главы муниципальных округов, представители органов исполнительной государственной власти и местного самоуправления оказывают содействие в информировании о Марафоне руководителей предприятий, расположенных на территории округа (информационные письма, рабочие встречи, совещания, в том числе в режиме ВКС, размещение информации на официальных интернет ресурсах). Представители органов исполнительной государственной власти и местного самоуправления пригашаются в качестве экспертов для участия в конкурсной комиссии.