Современная молодежь все чаще отказывается от рабочих профессий, отдавая предпочтение офисной или
интеллектуальной работе. (ссылка на опрос молодежи о том, какую профессию они бы предпочли выбрать
https://vk.com/wall-99541616_12834); (Хабиров о дефиците рабочей силы https://www.ufa.kp.ru/online/news/5417725/)
Это приводит к острой нехватке квалифицированных рабочих кадров в промышленности, строительстве, сфере
услуг и других отраслях. (Статистика увольнения молодёжи по республике https://mkset.ru/news/2024-05-
27/molodezh-brosaet-rabotu-v-bashkirii-5092908) Причины этой проблемы многогранны. Во-первых, престиж
рабочих профессий в обществе значительно снизился за последние десятилетия. Молодые люди не видят в них
перспектив карьерного роста и достойного заработка. Во-вторых, многие родители ориентируют своих детей на
получение высшего образования, не поощряя выбор технических специальностей. Кроме того, у людей сложилось
мнение, что сами рабочие места зачастую не соответствуют современным требованиям: домыслы об устаревшем
оборудовании, тяжелым условия труда и низкой заработной плате отталкивают молодежь ещё на этапе
размышлений о выборе будущей профессии. ( нехватка кадров по республике - https://mkset.ru/news/2023-09-
06/novaya-golovnaya-bol-kak-bashkiriya-oschuschaet-kadrovyy-golod-i-chem-eto-mozhet-zakonchitsya-3) Решение
проблемы требует комплексного подхода. Государство активно работает над решением этой проблемы, внедряя
новые государственные программы, национальные проекты. Однако, важной частью приобщения молодёжи к
труду является воздействие на них и в свободное от обучение время в дружественной обстановке и привычной для
молодёжи сфере. Проект "Работница" позволяет молодёжи увидеть "изнанку" той или иной профессии, посмотреть,
как их сверстницы - представительницы слабого пола справляются со своими обязанностями в профессии,
оставаясь женственными и красивыми, параллельно достигая новых высот как в личной жизни, так и в
профессиональной сфере. Конкурс" Работница" ранее проходил в городе Стерлитамак и собрал много
положительных отзывов как среди участниц, так и среди зрителей. Также конкурс дает возможность мамочкам после выхода с декрета помочь адаптироваться на работе, путем участия в конкурсе. Участницы проекта положительно отзываются о
конкурсе, отмечая, что участие в нём помогло не только достичь личных целей, но и оказать содействие в
приобщении молодежи к рабочим профессиям, что ранее не было возможно из-за отсутствия источника для
огласки на большую аудиторию. Отзывы участниц конкурса "Работница 2023"
https://disk.yandex.ru/d/ew8JZgQ8OmfX7Q
7. Документы, подтверждающие актуальность проекта, презентация проекта
Презентация проекта (по желанию)
Presentation - Business

Молодёжь города Стерлитамак в возрасте от 18 до 35 лет (а также молодые сотрудницы, после выхода из декретного отпуска)

—

"Работница" может оказать значительное положительное влияние на жизнь молодежи, предоставляя им
возможность увидеть и оценить преимущества рабочих профессий. Участники проекта получают шанс лучше
понять свои профессии через подготовку презентаций и участие в конкурсе, что способствует их личностному и
профессиональному росту. Конкурс также создает среду для обмена опытом и знаниями между участниками, что
укрепляет профессиональное сообщество и способствует развитию навыков. Победители и участники могут стать
ролевыми моделями для других молодых людей, вдохновляя их на выбор карьеры в рабочих специальностях. В
долгосрочной перспективе, проект "Работница" может способствовать изменению общественного восприятия
рабочих профессий, повышая их престиж и привлекательность для молодежи, что может привести к улучшению
экономического положения и социальной стабильности в регионе. Фиксировать результаты команда проекта будет
с помощью опросов целевой группы и сбора обратной связи.

1. Решаемая задача - формирование перечня участниц проекта, их рабочих профессий и содействие в популяризации выбранных направленностей среди молодёжи
2. Помочь молодым сотрудникам, после выхода из декретного отпуска гармонично влиться в рабочий процесс через участие в конкурсе.
3. Формирование перечня участниц проекта, их рабочих профессий и содействие в популяризации выбранных направленностей среди молодёжи.
4. Формирование перечня участниц проекта, их
рабочих профессий и содействие в популяризации выбранных
направленностей среди молодёжи.
5. Формирование перечня участниц проекта, их рабочих профессий и содействие в популяризации выбранных
направленностей среди молодежи.
6. Оказать содействие в увеличении мотивации молодёжи делать выбор в пользу рабочих профессий и показать преимущества
той или иной специальности с помощью организации конкурса.
7.Оказать содействие в увеличении мотивации молодёжи делать выбор в пользу рабочих профессий и показать преимущества
той или иной специальности с помощью организации конкурса.
8.Оказать содействие в увеличении мотивации
молодёжи делать выбор в пользу рабочих профессий и показать преимущества той или иной специальности с помощью
организации конкурса.